1、这个相关法条很长。

2、解释起来很抽象 我用简单而实际点的话来解释下好了。

3、 全日制劳动合同书与劳动合同书 是一样的，没有实际区别。

【资料图】

4、 本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止，本合同于___年__月___日终止。

5、 这个就是所谓的固定期合同 就是有 规定工作期限的，你到时间公司不续签，你就卷铺盖走人。

6、 如果没有本合同于___年__月___日终止。

7、 是无固定期合同，能干到你退休或者公司倒闭掉，或者你自己主动辞职。

8、 第二份合同是对第一份的修改。

9、 如果两份合同书都是规定的了明确的 合同期限，“本合同于___年__月___日终止。

10、” 那么我们可以认为公司要和你签的那份新合同你是吃亏的，本质没改变，却扣了你的工资。

11、 如果后一份没有明确的合同期限，属于无固定期合同，那你还算划算，拿了个铁饭碗。

12、少点钱还说得过去。

13、 如果不是无固定期合同，建议你别签，第一份是有效的，按第一份的时间。

14、如果你签了第二份，少了工资，就吃了哑巴亏。

15、时间也是按第二份算的。

16、基本分析就是这样，希望你能看得懂。

17、 如果其他人认为我有什么不足之处，欢迎指出。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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