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1、以前 我对杰瑞没兴趣 后来有个伙计对我说相近一个叫杰瑞的地方 说一年里抽奖福利挺有意思 这次了解了一下杰瑞 你在像齐鲁人才招聘网上天天都能看到杰瑞招人 我也试着投了简历 条件都符合 结果人家不要 要去杰瑞的那个伙计也是电焊铆工一身 现在照样也没进得去 我身边也有十年的老焊铆 照样也是没进得去 所以他人说的招聘要求高很有可能不现实 再就是你去开发区人才市场确实有杰瑞招聘 一个戴眼镜的小孩发胖 不到三十的样子 一个人招呼一群人 结果你的简历是填了 他也看了 不过就给你一句话 等回头行的话我们会主动联系你 然后就没有了 我觉得 若真的招聘 杰瑞不应该只让一个矮胖弟在那里 而且就一个人 很明显要人的话 自然投入的力度大 天天都有人投简历 而且高手那么多 怎么还要人呢 个人认为应该是做人才市场的调查 收集资料 了解之后可以对比方工人的工资进行模拟衡量 也就是储备人多 我可以给的少 而且个人资料联系方式大多数人会写的十分详细 有助于杰瑞日后人力流失补充 也就是说拿出了简历打个电话就来人 这些想法地方人是想不到的 没猜错肯定是外国佬想出来的坑爹法 不过现在喜欢干焊铆的人确实越来越少了 主要是因为以前还能偷偷懒 现在的单位都是硬干 杰瑞就是。

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